截至2025年4月28日，一场未曾预料的欠薪风波已在柔宇科技内部肆虐数月。关于这场风波及其背后的故事，以下是详细报道：
让我们关注欠薪问题。从2024年9月开始，柔宇科技的员工陆续收到公司发送的欠薪邮件。这些邮件曾以“融资即将到账，马上补发工资”为由安抚员工，但实际情况却是拖欠时间已经超过五个月。部分员工的薪资被拖欠近10万元。到了2025年4月，公司以口头形式通知全员放假三个月，承诺期间工资“全薪发放”，然而接下来的5月和6月，公司却仅按照最低工资标准结算。至今，补发工资的具体时间仍遥遥无期。
面对这样的困境，柔宇科技的经营措施和现状也引起了广泛关注。尽管公司并未主动大规模裁员，但其员工规模已从巅峰时期的1800人锐减至700人左右。在2025年4月，柔宇科技因背负47亿元的债务濒临破产清算的边缘。据传，创始团队成员已经逃离，公司陷入了近乎停摆的状态。
从财务状况来看，柔宇科技的历史数据显示，其在2017年至2020年上半年的时间里，累计亏损高达31.95亿元，而营收仅有5.17亿元。多年来，公司一直面临着融资困境，使得一级市场的投资者损失超过100亿元，公司估值也从曾经的500亿元暴跌至资不抵债的境地。
在行业和舆论的反应方面，柔宇科技曾以其“全球最薄柔性屏技术”成为科技领域的独角兽企业。由于产品商业化失败以及过度烧钱导致的困境，舆论场中充斥着对公司未来的质疑和猜测。许多公众开始质疑其“技术骗局”的模式，甚至有人认为公司未上市避免了更大规模的股民损失。在这样的大背景下，柔宇科技的未来充满了不确定性，值得我们继续关注。
