关于面试后感到"自闭"或需要"留念"的表达，可以结合职业空窗期和面试心理调适的角度来组织语言。以下是几种不同场景下的建议表达方式：
1. 职业空窗期解释
如果是想说明面试后的待业状态，可以参考空窗期话术：
"上次面试后我选择短暂调整状态，通过阅读行业资料和在线课程保持专业敏感度"
"这段时间我在复盘历次面试经历，整理了一份面试问题库作为成长留念"
2. 心理建设角度
对于面试受挫的情况：
"每次面试都是珍贵的学习机会，我会把面试官的建议收藏起来当作职业成长的纪念品"
"把失败面试经历当作人生书签，这段'自闭期'反而让我更清楚自己的职业定位"
3. 活动策划经验借鉴
若涉及公益活动经历（可结合自闭症关怀活动的组织思路）：
"曾策划过关爱特殊群体的公益活动，这段经历让我学会用更包容的心态看待职场中的暂时挫折"
关键要把握两个原则：
将消极经历转化为成长叙事
用具体行动证明空窗期的价值
比如提到学习新技能、做志愿者等实质性活动，比单纯说"调整心态"更有说服力
