从搜索结果来看，关于"老公离职带自闭症孩子"的情况，确实有不少家庭做出了类似的选择，并且取得了一定的积极效果。以下是一些关键信息和思考角度：
1. 家庭分工的合理性
很多家庭选择让父亲全职带自闭症孩子，主要是因为自闭症孩子需要24小时全程看护，认知落后、生活自理能力差，容易发生危险行为（如开冰箱、开水龙头等）。这种情况下，夫妻必须有一人全天候陪伴。有些家庭发现，父亲带娃的效果反而更好，孩子吃饭、情绪、睡眠等方面进步明显。
2. 经济考量
一些家庭算过经济账，发现父亲工作收入扣除通勤等费用后所剩无几（如案例中税后1500欧元，实际仅剩几百欧元），而选择父亲全职带娃可以领取补贴，加上母亲工作收入，整体家庭经济状况反而更优。这也是一种务实的考量。
3. 孩子的进步
多个案例显示，父亲全职带娃后，自闭症孩子在多方面取得进步，如学会骑自行车、旱冰技术提升、情绪管理和生活技能改善。这种持续的陪伴和训练对自闭症儿童的成长至关重要。
4. 家庭整体受益
这种安排不仅对孩子有益，也让母亲能专心工作赚钱，形成更可持续的家庭运作模式。有些家庭表示，这是根据他们的家庭条件和情况做出的最优选择。
5. 面临的挑战
虽然这种模式有诸多好处，但全职带自闭症孩子也面临巨大压力，可能导致照顾者情绪问题，需要家庭做好心理建设和支持系统。
每个自闭症家庭的情况不同，是否选择让父亲离职带娃需要综合考虑孩子的需求、家庭经济状况、父母各自的特长等因素。从搜索结果看，不少家庭通过这种模式找到了适合他们的平衡点。
