随着卫生部的新政策出台，乙肝携带者可从事幼托工作的消息在微微健康网引起广泛关注，这一重要转变标志着社会歧视的逐渐消解。国企拒录乙肝携带者的现象仍然严峻，特别是在石油天然气行业，拒绝率更是高达百分之百，这反映出当前社会中的乙肝歧视现象依然存在并持续影响着一部分人群的生活。
据北京益仁平中心发布的《2010国企乙肝歧视调查报告》显示，近六成的国企在招聘过程中仍会进行乙肝标志物检测。石油和天然气开采、食品、医药等行业的检测率和拒绝率尤为突出。这些数字让人不禁对乙肝携带者的就业权利感到担忧。
尽管我国为保护乙肝病毒携带者的权益提供了明确的法律依据，国务院三部门联合下发的通知中明确规定不得在入学、就业体检中进行乙肝项目检测。乙肝歧视的现象仍然广泛存在于企业、医院、学校等各个领域。制度上的保障固然重要，但消除人们内心的歧视却需要更多的时间和努力。
中国青年报的一项调查结果显示，只有少数人承认自己存在乙肝歧视，然而却有超过三分之一的人明确表示不愿意和乙肝病毒携带者共餐。这表明，人们对乙肝的认知和态度还需要进一步改变。
事实上，乙肝并不可怕。其传播的主要途径是输血和血液制品、医源性传播、性传播以及母婴传播。日常生活中的接触，如共用毛巾、餐具等，是不会传播乙肝病毒的。在我国，乙肝病毒携带者是一个庞大的群体，他们不仅面临着就业歧视，还在上学、交友等方面受到不公平待遇。
国企拒录乙肝的调查结果让我们看到，消除乙肝歧视任重道远。这场持久的“乙肝知识”宣传战需要从各个方面入手，包括加强公众教育、提高人们对乙肝的认知、消除误解和无知，给予乙肝病毒携带者同享一片蓝天的平等机会。只有这样，我们才能逐步消除民众对乙肝病毒的恐惧，实现真正的公平与和谐。
