近年来，大学毕业生面临的就业难题逐渐受到社会关注，其中，“摩擦性失业”一词频繁出现在人们的讨论中。那么，究竟什么是摩擦性失业呢？
摩擦性失业，简而言之，是指由于经济结构调整、资源配置失调或技术原因，导致部分人群在寻找新的工作过程中暂时处于失业状态。这种现象在成熟的市场经济国家尤为常见，是就业压力的三大类型之一。
当我们深入摩擦性失业的本质，会发现它源于国家经济制度的动态结构。随着产业结构的不断变化，一些旧的工作岗位逐渐消失，而新的工作岗位又不断产生。工人在寻找新的工作机会时，需要一定的时间来匹配自己的技能、经验和意愿，这期间便产生了摩擦性失业。摩擦性失业还与工人自由寻找工作、随意更换工作有关。
事实上，“摩擦性失业”早已存在，只是近年来由于疫情和新技术快速发展的影响，这一现象愈发显著。高校毕业生的知识结构调整速度跟不上形势变化，加之经验不足，导致新入职场者处于劣势。这里不仅包含了摩擦性失业，也有结构性失业。摩擦性失业的特点涉及行业广泛、涉及人员众多，且失业期限相对较短。
举个例子，当一些人因为搬到新城市、寻求更好的工作机会或是因为当前职业不理想而选择跳槽时，他们可能会面临短暂的失业期；同样，大学毕业生由于缺乏实际工作经验，寻找心仪的工作需要花费时间，这也可能导致摩擦性失业。受疫情影响，线上业务替代了线下活动，一些人失去了原有的工作，再寻找新工作也需要时间。
中国劳动力市场现状反映出的主要矛盾是，求职者难以找到理想的岗位，而用人单位难以寻找到具有某种特殊技能的人才。例如，随着电商的兴起，快递员这一新兴职业应运而生，而传统服务业的门店关闭则导致一批人失业。
截至2009年7月1日，教育部的统计数据显示，中国高校毕业生的就业率是68%，而人力资源和社会保障部的数据显示，中国就业的主要矛盾仍然是劳动力供大于求的长期矛盾，对高校毕业生来说则更多地表现为摩擦性失业。
针对这一问题，国家已经采取行动。例如推出“三年百万见习计划”，吸纳高校离校后仍未就业的毕业生参与见习岗位。这些见习岗位为他们提供了在实际工作中的经验和学习机会，帮助他们更好地适应市场需求，减少摩擦性失业。见习期间，地方和见习单位还会提供基本生活补贴，并办理人身意外伤害保险，为这些毕业生提供必要的保障。
摩擦性失业是市场经济中的常态，需要我们理性看待。、社会各界以及个人都在积极寻求解决方案，以期减少这一现象的发生。
