县城就业机会的崭新视角：本科毕业生回县城工作的新趋势
由杨子扬撰写，带您一探当前县城就业机会的新动态，特别是本科毕业生回县城工作的热门话题。
“回到县城，找到一份热爱的工作，与亲人在熟悉的土地上共同生活。” 这是当下越来越多本科毕业生的选择。中国移动山东有限公司临沂分公司的电子与通信工程专业硕士毕业生卢昌浩提供了一个生动的例子。她选择回到家乡平邑县，这个被誉为“全国乡村振兴百强示范县”的地方，找到了与自己的专业对口的工作。她分享道：“在家乡工作，无需租房，下班后可以享受家人准备的热腾腾的饭菜，而且工作也符合自己的专业，未来的发展无可限量。”
随着国家对县城及基层建设的重视，县城就业已成为应届毕业生的热门选择。教育部数据显示，2022年全国高校毕业生预计达到1076万人，这一数字的不断增长意味着就业市场的竞争愈发激烈。在此背景下，越来越多的毕业生开始将目光从“北上广深”转向县城。
卢昌浩的研究方向是人工智能，她发现平邑县正在以人工智能技术加速创新，引导产业智能化改造。她相信自己的技能和能力能为家乡的信息化发展做出贡献。
同样，来自湖南岳阳的孙志毅，这位南开大学商学院的应届毕业生也选择了回到家乡工作。“除了离家近，我更看重县城未来的发展。”孙志毅表示，岳阳县作为岳阳市发展最好的区县之一，具有独特的优势。
智联招聘发布的《意见》显示，除了传统的“考编”，回乡创业和在本地有实力企业工作也成为毕业生回乡就业的首选。例如任，这位江苏南通的纺织工程硕士应届毕业生选择了回到家乡南通工作，她在恒科新材料有限公司找到了一个符合自己专业的工作机会。她表示，虽然上海的机会前景好、收入高，但竞争压力也大。选择家乡的企业让她感到更亲近和归属感。
中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推进以县城为重要载体的城镇化建设的意见》为县城发展带来了新的机遇。这一政策不仅增强了县城的综合承载能力，提升了县城的发展质量，而且满足了农民和县城居民的生活需求。许多在国外学习打拼的县城年轻人也开始看到了家乡的未来和希望。
县城就业不再是单一的缓兵之计或是权宜之策，而是越来越多本科毕业生的主动选择。他们看到了县城的发展潜力，希望用自己的知识和技能为家乡做出贡献。县城的繁荣也为这些毕业生提供了广阔的工作和发展机会。这是一个双赢的选择，毕业生为县城发展注入了新的活力，县城则为毕业生提供了实现自我价值的舞台。
