全国首个抱团养老实验项目自启动以来，历经五年的与实践，在近期却陷入了暂停状态。这一消息引发了广泛关注，对于这一养老模式的暂停，背后所反映出的核心问题值得我们深入。
一、暂停原因的剖析
自2017年启动的抱团养老实验项目，在历经五年的实践后于2022年被迫暂停。其原因，我们发现其中包含了外部环境、内部管理和模式局限等多方面的因素。
外部环境的变化对抱团养老模式产生了巨大的冲击。尤其是2020年初的新冠疫情，直接导致集体生活被迫中断。尽管疫情得到控制后，养老项目曾短暂重启，但常态化防疫要求与集体养老模式的居住特性存在根本矛盾，使得这一模式难以持续运营。
内部管理困境也是导致暂停的重要原因之一。在日常运营中，经济分摊争议、个性冲突加剧以及缺乏制度约束等问题逐渐浮出水面。例如，食材采购质量、公共设施维护费用等具体问题的分摊标准引发持续争议。成员间生活习惯的差异，如作息时间、卫生标准等，长期积累导致关系恶化。更重要的是，缺乏清晰的议事规则和纠纷调解机制，使得养老项目的运行难以维持。
二、模式局限性的全面暴露
抱团养老模式的局限性在此次暂停事件中全面暴露。成员普遍缺乏组织管理经验，当核心成员流失后，如蒋一纯因健康问题退出，未能形成有效接替机制，导致公共事务陷入瘫痪。在非血缘关系的临时集体中，利益分歧难以通过情感纽带缓冲，表现为公共资源使用矛盾、劳动付出不均引发的心理失衡等问题。该模式在前期依赖免费场地的情况下，未能建立市场化成本分摊模型，后续扩展面临资金与场地双重制约，显示出其可持续性缺陷。
三、实践启示与未来展望
尽管此次抱团养老实验项目未能达到预期目标，但为我们提供了宝贵的实践经验。准入机制优化是关键，建议优先选择职业背景、消费观念趋同的熟人群体，并配备医疗专业人员以应对突发健康风险。制度设计要点不容忽视，包括建立分层决策机制、制定量化考核标准、设立应急储备金等。功能边界的厘清也十分必要，该模式更适合作为传统养老的补充形式，需控制团体规模，并与社区医疗服务网络建立衔接通道。
这次抱团养老实验项目的暂停虽然令人遗憾，但也为我们提供了深刻的启示。要想实现抱团养老的可持续发展，必须在自由组合与制度约束、个性尊重与集体利益之间建立动态平衡机制。只有这样，才能为老年人提供更加优质、可持续的养老服务。
