女性朋友们完成生育后，都有权利享受产假，而各个地区对于产假的时间安排有着不同的规定。就北京而言，从去年的11月26日开始，产假的时间已经增加到了158天。
在2022年，北京的产假政策是怎样的呢？从2021年11月26日起，北京的产假不仅仅是98天，而是增加了60天，达到了158天。这意味着女性朋友们在生育后，可以有更多的时间来照顾自己和宝宝，恢复身体健康。对于男性朋友们来说，也拥有了15天的陪产假，可以陪伴妻子和新生儿，共同度过这个特殊的时期。
那么，这个产假新标准是如何规定的呢？除了国家规定的98天产假外，女性还可以享受额外的60天产假奖励。也就是说，产前可以休息15天。如果得到了所在单位同意的话，女职工甚至可以增加一至三个月的休假。还有一些特殊情况的产假规定。比如难产的情况下，可以增加15天的产假；对于多胞胎家庭来说，每增加一个婴儿，也可以增加15天的产假。而对于怀孕四个月内流产的女性，可以享受15天的产假；怀孕四个月后流产的，则可以享受42天的产假。
值得一提的是，这158天的产假是包括了双休日和节假日的。也就是说，女职工们在享受产假的过程中，无论是周末还是节假日，都可以计入产假天数。虽然《女职工劳动保护特别规定》没有明确说明是否包括国家法定节假日，但从立法的初衷来看，产假的计算是按照自然天数来的，包括了所有的法定休息日和节假日。
北京的产假政策是非常人性化的，为女性朋友们提供了足够的休息时间，同时也考虑到了男性朋友们的陪伴需求。这样的政策，无疑是对生育家庭的极大支持，也体现了社会对于家庭和生育的关注和重视。
