一、柳传志薪酬传闻辟谣声明
近日，关于联想控股创始人柳传志退休后领取巨额薪酬的传闻在网络上广泛流传。对此，联想控股正式发布声明，明确否认柳传志退休后领取约1亿人民币薪酬的说法，并澄清相关不实信息。
柳传志于2019年12月31日正式从联想控股退休，转而担任名誉董事长、资深顾问及战略委员会委员等职务。自退休之日起，柳传志不再从联想控股领取包括工薪、奖金、中长期激励等在内的一切职务薪酬。这是联想控股对柳传志退休后薪酬情况的明确表态。
二、柳传志薪酬构成与历史数据回顾
在柳传志退休前，他的薪酬情况一直是公众关注的焦点。据公开资料显示，2017年至2019年，柳传志在联想控股的总薪酬分别为3673万元、4061万元、7603.5万元。其中，2019年包含一次性支付的2526万元退休金。作为联想集团高管期间（截至2020年），其薪酬数据为：2018财年至2020财年分别为228万美元、344万美元、317万美元。
关于柳传志退休后的收入来源，联想控股强调，他仅保留退休金，并未继续领取职务薪酬。网络上传言的“1亿元年薪”实为不实信息，混淆了柳传志退休前薪酬与退休后收入的情况。
三、争议背景与关键点剖析
这场争议的起源可以追溯到2021年联想集团终止科创板IPO期间。部分舆论将柳传志过往薪酬与联想高负债率问题联系在一起，引发广泛讨论。面对这一争议，联想控股通过公开财报信息及高管职务变动记录，系统性地反驳了“退休后高薪”的指控，并强调公司薪酬制度的合规性。
作为中国企业界的传奇人物之一，柳传志的薪酬问题一直是公众关注的焦点。此次也再次引发了社会对企业高管薪酬制度的关注和思考。我们希望通过这次澄清，能够消除公众对于柳传志和联想控股的误解，还原事情的真相。我们也期待企业能够进一步公开透明的披露高管薪酬信息，增强公众对于企业治理的信心。
