一、调整范围
我们此次的政策调整涵盖了所有在2023年12月31日前办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员，包括退职、退养人员。这项调整自2024年1月1日起正式执行。
二、调整策略
我们的调整策略采用了一种“定额+挂钩+倾斜”的三结合模式：
1. 定额调整：
我们为每位退休人员每月统一增加30元，以体现公平原则。
2. 挂钩调整：
缴费年限挂钩：对于缴费年限满10年及以上的人员，每满一年增加2.4元/月，不足整年的部分则按0.2元/月计算。对于缴费年限不满10年的人员，统一增加24元/月（建设征地农转工人员不满15年增36元/月）。
养老金水平挂钩：对于养老金在6813元及以下的人员，每月增加30元；对于养老金超过6813元的人员，每月增加15元，并确保调整后养老金不低于6843元。我们还将根据每个人在2023年12月的养老金基数，额外增加0.2%的养老金。
3. 倾斜调整：
高龄倾斜：对于在2023年底前达到特定年龄的人员，我们将进行额外的养老金增加。具体为：65-69岁增加20元/月，70-74岁增加40元/月，75-79岁增加50元/月，80岁及以上增加60元/月。
特殊群体：对于企业军转、建国前老工人等特定群体，我们将提供专项补贴。
三、执行时间与效果
我们已经于2024年7月15日（企业退休人员）和7月底前（机关事业单位退休人员）完成了补发养老金的发放工作。此次调整充分体现了我们对低收入、长缴费年限及高龄群体的关照，6813元的基准线成为我们进行分档调整的重要依据。这一政策的实施，旨在确保所有退休人员能够享受到更加公平、合理的养老金待遇。
