通常享有寒暑假等法定假期,这是《教师法》明确规定的权益。例如:
假期安排较为灵活,可能存在以下情况:
1. 无统一寒暑假:部分机构仅有短期休假,如半个月寒假或一周暑假。
2. 全年无休:部分康复中心为保障自闭症儿童持续训练需求,已取消寒暑假制度(如绍兴市某康复中心)。
3. 差异化休假:唐山市某特教学校提供寒暑假,而郑州某机构仅明确法定节假日休息。
1. 国家法律保障:普通学校特教教师享有寒暑假是法定权利,但康复机构教师可能适用《劳动法》而非《教师法》。
2. 岗位类型影响:教学岗更可能享受寒暑假,而感统训练师等专业技术岗可能采用轮休制。
3. 地方政策:江苏等地区已出台政策延长康复救助年龄,可能影响机构休假安排。
建议求职时仔细阅读招聘信息中的休假条款,或直接咨询用人单位确认具体安排。