假期通知与安排
亲爱的员工们：
关于即将到来的假期安排，我们已经做好了详细的规划。以下是你们需要了解的关键信息：
一、放假时间
我们即将迎来一个为期五天的长假，自5月1日（周四）至5月5日（周一）。这段时间，你们可以好好放松，享受生活^[1][3][4][5][6][7][8][10][11][12]^。
二、调休安排
为了保证假期的连贯性，我们需要对工作时间进行调整。具体安排为：4月27日（周日）需上班，以补充5月5日（周一）的假期^[4][5][6][7][8][10][11][12]^。
三、法定节假日调整
自2025年起，劳动节法定假期将由原本的1天增加至2天，即5月1日和2日。余下的三天则可以通过调休或周末连休来实现^[3][4][6][8][9][10]^。这是一个更好的安排，让劳动者有更多的休息时间。
四、高速免费政策
好消息！在5月1日0时至5月5日24时期间，全国收费公路对7座及以下小型客车免收通行费^[4][6][8][10][13]^。这是一个出行的绝佳时机。
五、加班工资计算
在法定节假日（5月1日、2日）加班的员工，将按照日工资的300%支付加班费^[4][6][8][10]^。而在调休日（5月3日-5日）加班且未进行补休的员工，将按照日工资的200%支付加班费^[4][6][8][10]^。请各部门注意合理安排员工的工作时间。
六、出行建议
我们建议大家错峰出行，避开4月30日晚及5月1日上午的出行高峰^[13][14]^。热门景区可能会有限流措施，建议提前预约^[13][14]^。如果你想延长假期，可以考虑在5月6日至8日请假3天，连上5月11日（周日），这样就可以拼出一个9天的长假^[10][14]^。
祝大家假期愉快，注意安全！
以上内容仅供参考，具体安排请参照公司官方通知。如有疑问，请及时与人力资源部联系。
（文章到此结束）
