自1918年起，由安德鲁·卡内基发起成立的田纳西州教师退休系统，以其深厚的历史底蕴和不断演进的业务模式，始终走在退休金管理领域的前沿。起初，该系统专为田纳西州教师提供退休金计划，后来于1948年重组为非营利组织“教师保险与年金协会”（TIAA），其服务范围迅速扩展至全美教育从业者。
TIAA的历程中不乏重要的合作伙伴与品牌升级。在1962年，它与“大学退休权益基金”（CREF）携手，共同铸就了“TIAA-CREF”这一强大的品牌联盟。而在1997年，两大机构正式合并，形成了TIAA-CREF，迅速崛起成为全美最大退休金管理机构之一。到了2008年，为了更好地体现其核心理念，TIAA-CREF进一步简化为TIAA，标志着其品牌与业务发展的又一次重要飞跃。
TIAA以其多元化的业务和服务赢得了广大客户的信赖。其核心业务包括退休金与养老金管理，涵盖了退休基金、可变年金产品以及个人退休账户等多个方面。TIAA还提供丰富的保险产品，涵盖人寿、健康、伤残保险等。近年来，通过收购资产管理公司Nuveen和银行EverBank，TIAA成功延伸至财富管理、银行服务领域，实现了多元化拓展。
TIAA在资产管理领域表现卓越。近年来，随着数字化平台的推出和强化ESG投资策略的实施，其管理资产规模位列行业前列。在财富排名方面，TIAA也表现出色，曾在2017年位列《财富》美国500强第80位，并在2025年世界500强中排名第333位。
随着全球经济的不断变化，TIAA始终站在行业前沿。近期，其首席执行官预测美国经济将在2023年末至2024年初经历“轻度衰退”，这一预测引发了市场的广泛关注。作为非营利领域的主要服务方，TIAA的运营模式已成为美国退休保障体系的标杆。
虽然加州教师退休基金（CalSTRS）是美国最大的区域性教师养老基金，管理资产超过2000亿美元，但TIAA与CalSTRS并无直接隶属关系。通过百年来的专业化管理与创新，TIAA持续为教育及非营利领域提供独特的退休保障方案。其历史积淀的战略转型和深厚的行业经验，使得TIAA在退休金管理领域独树一帜。
