一、政企携手共拓职业舞台
陕西科技大学与众多企业紧密合作，通过频繁举办招聘会（平均每场吸引200余家企业参与），以及实施"一生一策"的个性化就业指导，短短三个月内成功组织了十余场招聘会，实现了"每周都有专场招聘会"的高效就业对接。腾讯等知名企业启动了大规模的招聘计划，以应对不断增长的岗位需求。据悉，腾讯启动了史上最大规模校园招聘计划，未来三年将新增2.8万个岗位，并在2025年前招聘1万名实习生，涵盖技术、产品等五大类别，共涉及70余种岗位。方面也积极介入，对积极吸纳高校毕业生的企业给予社保补贴和扩岗补助等激励措施，并推行"直补快办"服务，加速就业政策的落地。
二、产业革新引领就业新机遇
随着人工智能、大数据等新兴产业的崛起，催生了AI训练师、碳资产管理师等一批新兴职业。预计未来几年，这些新兴产业的岗位缺口将持续扩大，仅算法工程师的缺口在2025年就将超过50万人。绿色经济的蓬勃发展也将在未来创造2万个新岗位，其中半数将在2025年前形成规模。第三产业的发展对就业的带动作用日益显著，每百万元的投资创造的岗位是第二产业的2-3倍，社区服务、旅游业等领域的潜力巨大（旅游业每元收入能带动相关行业8元的收入）。随着乡村振兴战略的推进，通过农业产业化、发展县域特色产业和农村电商等举措，四川等地开发了15万个以工代赈岗位，促进就近就业。
三、创业与技能提升赋能职业发展
大力支持创业，为返乡农民工提供最高30万元的贴息贷款和5000元的创业补贴，小微企业贷款额度也提升至600万元，以鼓励创业带动就业。针对数字经济、智能制造等领域开展技能培训，对取得技能证书者给予最高1500元/人的补贴。还鼓励非全日制、临时性等灵活就业形态，机关事业单位后勤社会化等服务岗位的开发也取得了显著成效。
四、政策保障就业稳定与发展
国家将就业作为宏观调控的优先目标，重大政策的制定与实施都需同步评估对就业的影响。根据规划，到2025年，城镇新增就业的目标设定为1200万人以上。还将通过职业技能培训与市场需求精准对接，缓解就业结构性矛盾，保障就业市场的稳定与发展。这一系列的政策措施为劳动者提供了广泛的就业机会和稳定的职业保障，推动我国经济社会的持续健康发展。
