关于退休时间的调整与弹性选择
一、退休时间的精细调整
对于不同出生月份的人员，我们的退休时间将进行适度的调整。
对于1966年1月至4月出生的朋友们，你们的退休时间将延迟四个月。原本定在2026年的退休月份，将延后至2026年的5月至8月。
而对于1966年5月至8月出生的同志们，你们的退休时间将延迟五个月。调整后的退休时间落在2026年的10月至2027年的1月。
对于1966年9月至12月出生的人群，你们的退休时间将延迟六个月，新的退休时间段为2027年的3月至6月。
二、弹性退休的选择空间
我们理解每个人对于退休都有不同需求，因此提供了弹性退休的选择。
提前退休：最早可在原法定退休年龄（男60岁）时申请。但需要满足最低缴费年限15年，且提前退休的时间不得超过3年。
延迟退休：经过单位的同意，最多可以延迟3年，至63岁再加上额外的延迟月数。但公务员、国企领导等特定职位需遵循既定的退休规定。
三、政策的依据与原则
我们的延迟退休政策是基于“每四个月延迟一个月”的渐进式调整原则。这一原则旨在平稳过渡，确保每位员工都能理解并接受这一调整。最终目标是为了适应社会的发展和人口结构的变化，将男职工的退休年龄调整至63岁。
想要了解自己具体的退休时间，只需根据上述规则结合您的出生月份进行计算即可。我们期待每一位员工都能在新的退休政策下找到最适合自己的退休路径。
