一、合同双方基本信息
甲方（用人单位）：需注明机构全称、地址、法定代表人及联系方式
乙方（员工）：包含姓名、身份证号、户籍地址及联系方式
二、工作内容与地点
1. 岗位职责：明确从事自闭症患者的日常照料、康复治疗、教育培训等工作，可能包括ABA/ST/OT等专业干预
2. 工作地点：指定具体康复机构地址，部分机构可能涉及多校区调配
三、工作时间与休假
实行标准工时制或综合计算工时制，需符合国家规定（每日≤8小时，每周≤44小时）
享有法定节假日及机构规定的其他休假
四、薪酬与福利
1. 工资结构：基本工资+绩效工资，不得低于当地最低工资标准
2. 社保缴纳：强制包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险
3. 额外福利：部分机构提供培训补贴、团建活动等
五、合同期限
常规期限1-3年，试用期最长6个月（合同期≥3年时）
特殊工种（如高危岗位）可能设定最长8年期限
六、职业保护条款
机构需提供安全防护用品，定期健康检查，避免职业危害
禁止体罚、歧视患者，教学区需安装监控并保存录像≥3个月
七、保密与知识产权
保护患者隐私及机构商业秘密
工作成果（如教案、评估报告）知识产权归机构所有
八、争议解决
优先协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼
特殊注意事项
1. 资质要求：康复师需持有相关职业资格证书（如ABA认证）
2. 家长协作：部分合同会约定家长参与培训的条款
3. 行业自律：需遵守《孤独症服务行业自律倡议》关于收费透明、人才流动等规定
建议签订前仔细核对条款，必要时咨询劳动法律专业人士。
