面对社保问题，许多单位可能存在特殊情况而不给员工购买社保。对于那些没有单位为自己缴纳社保的人来说，如何自己交纳社保成了一个值得的问题。个人缴纳社保的具体方法和金额会受到许多因素的影响，下面我们将逐一解答相关的疑问。
当单位没有为员工购买社保时，个人要如何交社保呢？只能交纳养老保险和医疗保险。生育保险、失业保险以及工伤保险等无法由个人直接缴纳。具体的缴纳方式如下：携带户口本、身份证、失业证和照片，前往户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保，办理住院保险参保登记手续。之后，你在指定银行以储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月或按季足额进行缴纳。除此之外，个人也可以寻找正规的社保代理公司进行代缴，这种方式能让你像在职人员一样缴纳社保。但需要注意的是，虽然通过代理公司缴纳，所有的费用都必须由自己承担，同时还需要向代理公司支付一定的服务费。
那么，如果自己交社保，需要花费多少钱呢？按照最低工资标准缴纳的养老保险，其月缴费范围在300-元之间；而医疗保险的月缴费范围则在100-200元之间。合计缴费金额大约在-600元之间。但具体的缴费金额会因为个人缴纳社保的缴费基数不同而有所差异，建议咨询当地社保局获取准确信息。
对于个人来说，交社保划算吗？答案是不划算。因为个人缴纳社保时，养老保险和医疗保险都需要自己百分百缴纳。缴纳后，只有40%的金额纳入个人账户，而60%则要纳入统筹账户。相对于在职人员，只需要缴纳小部分社保来说，个人的负担确实较重。
如果单位不交社保，是否违法呢？是的，社保是公司必须为员工缴纳的，这是国家强制性要求的福利。根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》的规定，企业如果不按时足额为员工缴纳社保，将会面临一系列处罚，包括加收滞纳金和罚款。如果因为企业没有正常缴纳社保公积金而引发仲裁或诉讼，企业往往会成为败方。
如果单位不交社保，劳动者可以去当地社保局或劳动监察大队进行投诉。但需要注意的是，投诉时需要有和单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、、单位发放工资的银行流水等。如果公司拒缴五险一金，员工可以先提出要求让公司予以缴纳社保。若公司仍不予办理，可以采取劳动申诉的方式要求公司办理。如果实在不行，也可以采取解除劳动合同的方式，要求单位予以赔偿，包括但不限于追缴五险和申诉双倍的经济补偿金。
个人缴纳社保虽然可能会面临一些挑战和负担，但对于保障自己的权益和未来的生活质量来说，仍然是十分必要的。在面对单位不交社保的情况时，劳动者要勇敢地维护自己的权益，寻求合适的解决途径。
