一、招生缺额情况
2023年，四川师范大学首次招生的场面略显冷清。原本计划招收2700名新生，但实际上仅有246人成功入学，缺额率高达惊人的90%。即便在本科一批进行了三次征集志愿，仍然有近2000个名额悬而未决。具体缺口数据显示，文科缺额1131人，理科缺额1323人^[6][7]^。
这种情况并非个例，部分专业如园艺、电子商务、体育旅游等非师范类方向，因与考生对“师范院校”的预期不符，同样遭遇了报考意愿低迷的问题^[6][8]^。
到了2024年，尽管缺额情况较上年有所缓解，但问题仍未得到根本解决。理科仍缺额283人，文科缺额87人^[3]^，显示出招生吸引力尚未明显改善。
二、深入分析遇冷原因
1. 专业设置与师范定位存在偏差
四川师范大学的校区开设了产业学院、文旅学院、治理学院等，这些学院的非师范专业如广告学、城规等，与考生及家长对师范院校的传统认知存在较大的偏差^[6][8]^。这可能是导致招生遇冷的一个重要原因。
2. 地理位置带来的劣势
遂宁作为三线城市，在教育资源、就业机会、城市吸引力等方面与成都主校区相比，存在明显的差距。部分考生因此担忧未来就业地域受限，从而选择放弃报考^[8]^。
3. 新建校区信任度不足
由于是新建校区，首次招生时，考生和家长们对校区的教学体系、师资配备、社会认可度等存在不确定性，这加剧了考生的观望心理。甚至在2023年遂宁校区的征集志愿时，“单列学院”的标签被误读为“分校低质量”的情况^[6][7]^，这无疑对招生造成了负面影响。
4. 就业市场的理性趋势
近年来，考生在选择专业时更加关注其就业竞争力。财经、语言类院校的热度下降就是一个明显的例证。遂宁校区的非师范专业就业前景不明朗，也进一步削弱了考生的报考意愿^[8]^。
三、校方的应对措施与未来展望
面对招生困境，四川师范大学在2024年的招生中调整了部分专业设置，并加大了宣传力度，但效果仍然有限^[3]^。在未来，学校需要更加深入地思考如何提升校区专业与师范特色的契合度，完善基础设施，建立校企合作以增强就业吸引力。只有如此，才能打破当前的招生困境。
