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自闭症培训机构招人话术

1. 岗位价值阐述

我们正在寻找用专业与爱点亮星星的孩子未来的伙伴。您的加入不仅能帮助自闭症儿童发展社交、认知等关键能力,更能推动社会包容理念的落地。

2. 核心能力要求

• "需要您掌握ABA应用行为分析、VB-MAPP评估等专业技术,通过游戏和情境模拟提升儿童生活技能。

• "期待您具备耐心和应变能力,能妥善处理尖叫、攻击性行为等突发状况。

3. 职业发展吸引

• "我们提供CPBA认证培训、影子教师实践等成长路径,让您在特教领域持续精进。

• "加入后您将参与IEP个性化教育计划制定,见证孩子从抗拒交流到主动牵手的蜕变。

4. 情感共鸣话术

每个孩子都像未被点亮的星星,而您的手就是那根火柴。这里不只是一份工作,更是改变生命的旅程。

5. 灵活应答策略

• 当候选人顾虑经验不足:"特殊教育更需要热忱而非资历,我们有完善的岗前培训体系。

• 当询问工作压力:"您会获得督导支持和心理减压课程,我们相信只有老师被滋养,才能更好滋养孩子。

建议搭配机构真实的学员进步案例(如"我们的学员小杰已能独立制作咖啡")增强说服力,同时突出机构在行业内的专业资质和团队氛围。

自闭症的症状

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