关于失业登记与失业证办理的问题，让我们深入了解一番。对于持有营业执照却主动辞职的劳动者，通常情况下是无法办理失业证的。因为在法律框架内，办理失业证并领取失业保险金，需要满足特定的条件。
职工在工作期间，会和个人所在的单位共同缴纳五险，其中包括失业险。劳动者在失去工作时，可以根据所缴纳的失业险的时间长短来领取相应的失业保险金。那么，哪些情况可以领取失业保险金呢？
必须按照规定参加失业保险，并且已经履行了至少一年的缴费义务。失业的原因不能是出于个人的主动意愿，也就是说，如果是自己主动辞职，那么一般情况下是无法领取失业保险金的。需要已经办理了失业登记，并且表达出求职的意愿。
那么，什么是非因个人意愿中断就业呢？这主要包括以下几种情况：劳动合同期满、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销等导致劳动合同终止的情况；用人单位因为劳动者的过失、工作无法胜任、经济性裁员等原因解除劳动合同的情况；以及用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的情况等。
如果是因用人单位的过失导致劳动者被迫主动辞职，那么劳动者是有可能办理失业证并领取失业保险金的。比如用人单位未能提供约定的劳动保护或条件、未及时支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社保费等过失情况。
至于从单位辞职后，是否必须取得就业失业证，这并非强制性的要求。如果你处于失业状态并符合领取失业保险金的条件，建议办理失业证以便领取失业保险金。具体的领取流程，可以前往当地社保机构咨询，按照他们的指引完成相关手续。
对于主动辞职的劳动者，除非是因为用人单位的过失导致被迫辞职，否则一般情况下是无法办理失业证的。而失业金的领取，需要满足法定条件并办理相应的手续。希望以上内容能对你有所帮助，更多信息可查询相关法规或咨询专业机构。
