海尔集团于1月17日举办了创新年会，董事局主席兼首席执行官周云杰发表了重要讲话，公布了海尔集团未来的创新战略规划。在这次会议上，海尔宣布成立了五大委员会，以推动集团向物联网时代引领的创新生态转型。
周云杰在演讲中重点阐述了海尔聚焦实体经济，发力科技创新的战略决策。面对数字经济的高速发展，海尔集团董事局成立战略与投资委员会，致力于在智慧家庭、工业互联网和大健康三大产业版图上加大创新投入，成为数字经济时代的引领者。特别是在智慧家庭产业中，海尔智家作为核心载体，致力于打造三翼鸟体验云和智家大脑两大核心能力平台，实现生态收入的快速增长。
海尔集团也深刻认识到全球科技创新的活跃期已经到来，新一轮科技革命和产业变革正在全球范围内展开。为此，海尔成立科学与技术委员会，充分发挥自身在开放创新体系、科技成果转化以及科技与创业孵化融合等方面的优势，强化企业科技创新能力。周云杰提出，未来三年内，海尔将投入亿元建立专项产业基金，600亿元用于研发投入，聚焦五大共性关键技术实施核心科技攻关。
除此之外，薪酬与提名委员会、审计与风控委员会、人单合一引领委员会也相继成立，这三个委员会聚焦机制创新、底线思维、模式引领，为海尔的未来发展提供重要保障。其中，薪酬与提名委员会将深化“创客制”机制创新，吸引全球一流人才来海尔创业。
海尔的创客制是一种激发全员创新活力的机制，在不改变企业集体所有制产权性质的基础上，通过经营权的分享，让没有股份的员工也能获得超值分享的机会。数据显示，越来越多的创客合伙人和跟投创业公司、上市公司通过这一机制实现了财富增长。
周云杰强调，新一届董事局要有战略定力，要耐得住寂寞，凝心聚力做大做强实体产业。海尔集团将通过这五大委员会的建立，深化创新机制，护航高质量发展。在物联网智慧家庭生态领域、工业互联网领域以及数字医疗领域实现全球性引领，为共创共享的世界级生态做出重要贡献。
海尔集团正致力于构建一个开放、创新、协同的生态系统，通过聚焦实体经济和科技创新，实现高质量发展。在未来的发展中，海尔将继续深化创新机制，吸引全球人才，共同开创智能物联新时代的新局面。审计与风控委员会的成立，标志着一种国际领先的审计风控体系的建立。该体系不仅构筑了规避风险的坚固防线，更具备了预警风险和化解风险的能力，确保企业在面临高度不确定性的环境中，依然能够稳健前行，实现高质量发展。这一重要的转型步骤体现了企业对于风险管理的高度关注与洞察。
在海尔的物联网转型已经进入收获期的大背景下，海尔对内部治理进行了创新性的改革，“转型与变革委员会”已经更名为“人单合一引领委员会”。这是全球企业治理模式的一次重大创新，也是企业董事会中独树一帜的专门委员会类别。人单合一引领委员会肩负着重要的使命，旨在将海尔独创的人单合一模式推向全球，将其打造为一种引领全球的管理哲学。该委员会还将推动模式和成果体系的标准化、国际化进程，将海尔的成功实践经验复制到全球企业，推动中国管理模式在全球舞台上发挥更大的影响力。这一重大变革的背后，海尔集团创始人、董事局名誉主席张瑞敏担任委员会总顾问，无疑增添了更多的权威与期待。
当前，国际国内形势错综复杂，全球经济经历低速增长的时代背景给所有企业带来了前所未有的挑战。在这样的时代背景下，海尔五大委员会的成立显得尤为重要。周云杰号召海尔的创客们要勇于“求变”，在变革中寻求发展，不断创新。“不发展就是最大的风险”，这是他向所有海尔创客发出的强烈号召。他鼓励大家积极应对挑战，把握机遇，以变革应对变革，以发展应对挑战。这不仅体现了海尔应对复杂环境的决心和勇气，也展示了海尔对未来发展的坚定信心。
