近日，关于2014年的节假日安排终于揭晓了。其中最为引人注目的变化是春节假期的调整。虽然春节仍然拼凑成7天长假，但放假时间却延后了一天，即从正月初一开始放假。这一调整宣告了自2007年开始实行的除夕放假制度的结束。据《新京报》报道，这一变化于12月12日引起广泛关注。
专家指出，这次调整方案有两个显著特点：一是解决了连续工作时间过长的问题；二是解决了调休过乱的问题，让节假日的安排更加自然顺畅。从目前的舆论反馈来看，人们最关注的还是“除夕不放假”。
在很多人眼中，延迟放假是一个受欢迎的结果。虽然过去除夕并不正式放假，但实际上几乎所有单位都会在除夕这一天给予员工假期。除夕已经成为一个“不放假的假日”。而2007年修订的放假办法将春节假期调整为农历除夕至正月初二，实际上减少了一天假期。节假日安排的关键是“多放几天假”。在2014年放假安排的征求意见中，延长春节假期的呼声也很高。
现在，虽然春节假期并没有增加，但由于从正月初一开始放假，而除夕通常也会遵循惯例放假，实质上相当于“多放了一天假”。这一调整既没有打破现行的放假福利，又变相增加了国民福利，体现了亲民色彩。
这种“除夕不放假”的皆大欢喜是以削弱制度的权威性为前提的。如果这一调整仅适用于个别群体，比如仅适用于公务员，那么将会对制度文化造成强调。但现在因为这一调整对大多数人有利，所以被选择性地忽视了。我们也不能不考虑现实的复杂性。在劳动者弱势的背景下，如果一些资方坚持不在除夕放假，那么一些劳动者只能无奈等待。
既然和相关部门已经充分听取并理解了民意，也愿意顺应民意，那么何不更大方一些，将春节假期再多加一天呢？这样既能够充分满足人民群众的期待，也能够进一步彰显人文关怀和制度优势。毕竟，节假日的安排不仅仅是一种制度规定，更是一种对国民福利的关注和提升。让我们共同期待一个更加合理、更加人性化的节假日安排。
