针对成人自闭症群体的就业问题，结合当前政策支持和社会实践，以下从政策保障、职业适配方向及成功案例等方面提供综合信息：
1. 国家三年行动方案
2025年发布的《促进残疾人就业三年行动方案》明确要求机关、事业单位带头安排残疾人就业，省级单位需在2027年前至少安排1名残疾人就业，并放宽招录条件（如年龄、户籍等）。国有企业每年需组织助残招聘会，零售等行业对残疾人提供许可便利。
2. 地方性补助与培训
多地提供职业培训补贴和岗位预留，例如深圳、北京为自闭症青年提供融合教育补助（最高5万元/年），部分地区还配套助教陪读制度。成年重度残疾人可申请“单人户”低保，并优先获得公租房或租金补贴。
1. 结构化工作
2. 特长导向型工作
近期国内头部机构“大米和小米”已招聘5名自闭症青年入职IT团队，证明通过针对性支持（如简化面试流程、岗位适配），自闭症人士可胜任技术类工作。社会团体也呼吁开发更多职业培训班和康复劳动机构，完善大龄患者的就业链条。
家长或本人可联系当地残联获取政策细则，准备残疾证、诊断证明等材料，重点关注定点康复机构或企业助残招聘会。
通过政策扶持与个性化职业规划，成人自闭症群体就业困境正逐步改善。如需具体地区补助标准或招聘信息，可进一步查询地方残联官网。
