自闭症儿童就业帮扶措施

目前针对自闭症儿童的就业帮扶措施主要集中在政策支持、职业技能培训和社会融合三个方面，以下为具体内容：

一、政策支持

1. 就业岗位预留

根据《促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）》，省级机关及事业单位需预留至少1个残疾人岗位，并放宽招录条件（如年龄、户籍等），自闭症患者可优先申请。国有企业每年需参与残疾人专场招聘，零售等行业还提供许可证放宽政策。

2. 补贴与保障

二、职业技能培训

1. 职业培训项目

多地开设针对大龄自闭症患者的职业培训班，如手工制作（鲜花、月饼包装）、数字媒体设计等，部分案例显示自闭症青年通过培训成功就业为设计师或餐饮服务人员。

2. 社会机构支持

社会组织如浙江永康市肯拿社会工作发展中心、宁波星宝自闭症家庭支援中心提供康复和就业指导，帮助患者融入社区生活。

三、社会融合与长期支持

1. 企业合作与辅助就业

部分企业（如北京易车生活）主动雇佣自闭症员工，并通过雇主培训提升包容性。社会企业还开发辅助性就业岗位，如图书管理志愿者、绘画艺术工作等。

2. 家庭与社区联动

鼓励家长互助组织发展，并提供无障碍改造、公租房优先等生活保障，减轻家庭照料压力。

当前政策正逐步向全生命周期支持过渡，但地区差异仍存在，建议家庭通过当地残联或民政部门获取具体帮扶信息。