春节假期加班，愁云笼罩中国企业员工心头。一项由全球领先的办公外包提供商雷格斯发起的调查揭示了这一令人感慨的现象。在这个欢度新春的时刻，却有半数中国企业的员工需要在假期加班，这无疑引发了一片叹息之声。
雷格斯对全球85个国家的逾12000名企业员工进行了关于年终节假日加班意向的调查。结果显示，超过三分之一的中国员工认为，节假日期间加班的人大多是为了赶工作，完成紧急任务。春节是万家团圆的日子，却也有这么多的员工需要坚守岗位，这无疑是一种别样的牺牲。
在全球经济的大背景下，雷格斯东亚区总裁韩蓝霆对此现象进行了深入解读。他指出，发达国家面临经济增长乏力的困境，而发展中国家则急需解决经济可持续增长问题。在这样的背景下，各国企业都承受着巨大的压力，为了应对这些压力，员工们不得不利用假期加班赶工。这种现象的出现也就不足为奇了。企业越来越重视如何实现或改善员工工作与生活的平衡，这也是企业和社会需要共同面对和解决的问题。
调查数据显示，在中国，小企业的员工比大企业的员工更容易在假期被要求加班。这可能与小企业在市场竞争中的压力较大有关。他们需要在有限的时间内完成更多的工作，以确保企业的正常运转和竞争力。这种加班现象可能会对员工的工作和生活造成一定的影响，甚至会对员工的身心健康产生负面影响。企业应该更加重视员工的休息和休假权益，合理安排工作时间，确保员工的身心健康和工作效率。和社会也应该加强对企业加班行为的监管和约束，保障员工的合法权益。
春节假期加班已经成为许多中国企业员工的常态。虽然这是为了应对企业面临的压力和挑战，但我们也应该关注员工的身心健康和工作与生活平衡的问题。希望未来能有更多的企业重视这一问题，为员工创造更好的工作环境和条件。
