在2025年的组织生活会上，我站在这里进行自我批评与互相批评，以共同提升我们的能力和服务质量。以下是本次发言的框架和内容示例。
一、自我批评部分
我要坦诚地指出自己在理论学习上的不足。我存在被动学习的倾向，对于新时代中国特色社会主义思想的理解尚停留在表面，缺乏系统的研读和思考。我认识到理论学习的重要性，并深感自责。我会制定详细的学习计划，积极参与研讨，努力将理论与实践相结合。
在工作作风方面，我意识到自己的创新意识有待加强。面对新问题，我有时会依赖传统方法，缺乏攻坚克难的勇气和主动性。我的工作责任心需进一步加强，对细节把控不够严格，工作效率有待提高。我会建立问题清单机制，优化时间管理工具，积极寻求解决方案。
在群众服务意识方面，我有时会因日常事务繁忙而忽视群众的需求，对群众的急难愁盼问题回应不够及时。我会深化群众联系，每月至少开展两次基层调研，建立诉求台账并限时反馈，努力提升服务质量。
我要承认自己在自我要求上的松懈。我有时会存在侥幸心理，纪律规矩执行不够严格。我会加强自我约束，每日记录纪律执行清单，并主动参与“党员先锋岗”创建活动，接受群众监督。
二、对他人批评建议
对于同事A，我建议加强专业学习，形成工作亮点；对于同事B，我建议改进沟通方式，增强团队协作。对于部门整体，我建议建立激励机制，鼓励新方法新路径的，以营造更加积极的创新氛围。
三、整改措施
针对以上问题，我将采取以下整改措施：强化理论武装，制定学习计划并积极参与研讨；改进工作方法，建立问题清单机制并优化时间管理工具；深化群众联系，开展基层调研并推广线上沟通平台；严格自我约束，记录纪律执行清单并参与党员活动。
四、总结表态
我深知“知不足而奋进，望远山而力行”的道理。此次组织生活会为我提供了宝贵的反思和改正机会。我将锚定问题清单抓整改，以刀刃向内的勇气和自我革新的担当，全面提升素养和工作能力。我坚信，通过我们的共同努力，必定能为推进事业高质量发展贡献力量。
我要强调的是，发言内容需结合具体岗位职责调整，避免空泛；批评他人时需注重客观事实，避免人身攻击。让我们共同携手前进，为创造更加美好的未来而努力！
