1. 个体差异
自闭症（孤独症谱系障碍）的表现因人而异，有的队友可能社交互动较弱但专注力强，有的可能对特定话题反应敏感。是否“非常自闭”需结合具体行为观察，不能一概而论。
2. 环境因素
团队氛围、任务类型等会影响表现。例如，高压环境可能加剧回避行为，而结构化、明确的合作任务可能帮助TA更好地参与。
3. 如何支持队友
4. 知乎上的讨论
知乎有相关案例分享（如“与自闭症同事共事是什么体验？”），但需注意网络信息不能替代专业评估。若涉及工作或学习场景，建议通过正规渠道（如心理咨询、HR部门）寻求支持。
如果需要更具体的建议，可以补充描述队友的行为或场景，我会尽力提供参考。
