自闭店员被打 自闭店员被打怎么处理

一、紧急处理与法律维权

1. 立即报警并固定证据

无论伤情轻重，第一时间报警并保存监控录像、伤情照片等证据。根据《治安管理处罚法》，殴打他人者可被处拘留或罚款；若构成轻伤及以上，施暴者可能涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。

特殊提示：自闭症店员可能因沟通障碍难以描述，需同事或监护人协助提供完整信息。

2. 民事赔偿主张

可要求施暴者赔偿医疗费、误工费等损失，若店家未尽安全保障义务（如未安装监控、缺乏安保），也可向雇主主张连带责任。

二、针对自闭症店员的特殊保护

1. 心理干预与支持

自闭症患者对突发暴力可能产生严重心理创伤，需联系专业机构进行心理疏导，必要时由监护人陪同处理后续事宜。

2. 法律对残疾人的额外保障

三、店方的责任与预防措施

1. 加强职场保护

店家应完善安保设施（如报警装置、防暴培训），并为特殊员工安排合理的工作环境（如避免单独值班）。

2. 员工教育与应急预案

培训其他员工掌握自闭症同事的沟通方式，制定突发应急流程，避免二次伤害。

若涉及长期职场欺凌或歧视，建议保留证据并向劳动监察部门投诉。