进厂干活自闭进厂干活自闭严重吗

关于进厂工作与自闭症的关系，需要从不同角度分析，包括先天自闭症患者的工作适应问题，以及职场压力引发的后天"职场自闭"现象。以下是综合信息后的解读：

一、先天自闭症患者进厂工作的可能性

1. 程度决定可行性

轻度自闭症患者经过训练后可以胜任基础工作，如宁波的皓子（重度自闭症）在庇护工场稳定工作8年，甚至获得技术比武第一名；北京的张旭（孤独症）也能通过计时器管理完成酒店点画工作。但中重度患者需持续康复训练，且需专人呵护。

2. 支持体系的关键作用

成功案例往往依赖特殊支持：深圳为孤独症青年提供AI算法工程师岗位，苏州工业园区通过职业实训基地培训烘焙、客房服务等技能。若缺乏支持，患者易因刻板行为遭排挤，如流水线工序变动可能导致他们适应困难。

二、职场压力引发的"职场自闭症"

1. 症状与成因

表现为回避交流、语言功能退化等，六成职场人因高压环境产生类似状态。成因包括沟通障碍、性格内向、职场倦怠等。工厂流水线的重复性工作可能加剧这种封闭倾向。

2. 缓解方法

三、风险提示

需警惕不法用工：湖南砖厂曾利用智障劳工高强度工作却不支付工资，这类剥削行为会严重损害心理状态。建议选择有保障的庇护性岗位，如皓子所在的工场。

若症状持续恶化，建议寻求专业心理干预或药物治疗（需医生指导）。