黄子韬于2020年7月21日针对Yamy（郭颖）公开经纪公司会议录音事件公开发声，这一事件迅速成为公众关注的焦点，引发了人们对职场PUA和娱乐行业乱象的广泛讨论。以下是关于这一事件的核心要点梳理：
一、事件背景
Yamy作为前火箭少女101队长，勇敢地公开了一段公司会议录音。在这段录音中，她的老板徐明朝对她进行人身攻击，使用“丑”“不时尚”“唱歌难听”等侮辱性语言，并质疑她的商业价值。这一事件曝光后，火箭少女成员杨超越、孟美岐、段奥娟等均站出来发声支持Yamy，舆论迅速聚焦职场霸凌与艺人权益问题。
二、黄子韬的核心观点
1. 直斥徐明朝行为不当：黄子韬对徐明朝的行为表示强烈的不满和谴责。他连用多个问句质问徐明朝，认为其行为暴露了管理者的低素质与虚伪性。黄子韬强调，恶意诋毁员工的同时利用其赚钱的做法是令人不齿的。
2. 揭露行业乱象：黄子韬在发声中不仅针对这一事件，还揭露了娱乐行业中的乱象。他指出部分经纪公司通过选秀节目“广撒网”签约艺人，却不进行培养，仅靠解约金牟利，导致艺人的青春被荒废。黄子韬直言这些公司“唯利是图”“不负责任”，并预言他们将会遭到报应。
3. 呼吁行业反思：黄子韬的发言不仅针对这一事件，更是呼吁整个娱乐行业进行反思。他强调需要正视职业道德与合约公平性，呼吁行业内的人士共同抵制压榨艺人的行为。
三、舆论反响
黄子韬的发声得到了广大网友的支持和赞誉。网友们称赞他“敢言”“仗义”，认为他的发声揭露了行业的潜规则，并推动了公众关注艺人的职场权益。部分网友将矛头指向了徐明朝的妻子（凤凰传奇成员玲花），导致她的微博被攻陷。尽管黄子韬并未直接涉及这一争议，但这一事件仍然延伸到了职场PUA的普遍性讨论。
四、事件后续
Yamy在事件发生后提出解约并诉诸法律途径。徐明朝则清空了微博内容，暂未公开回应。黄子韬的发声成为行业反思艺人经纪模式的典型案例，持续引发对娱乐产业规范化管理的讨论。这一事件不仅关乎艺人个人的权益，更反映了整个娱乐行业需要正视职业道德和合约公平性的问题。希望这一事件能够引发更多人的关注，推动行业的改革和发展。
