公共假期的定义及2022年公共假期安排详解
浏览量逐渐上升，人们对公共假期的关注度越来越高。那么，究竟什么是公共假期呢？让我们来详细解读。
公共假期，简而言之，是指国家法律规定的全体公民享受的带薪休假时间。它包括了公休假和公共假日。那么，什么是公休假和公共假日呢？
公休假，指的是国家法律规定的工作日必须休息的时间。比如，如果你每工作5天就需要休息2天，那这2天就是公共假期，也被称为休息日。在中国，由于规定员工每周工作时间不得超过40小时，因此一般雇主都会安排每周休息两天。
公共假日，则是指全体公民共同享受的节日，例如五一、国庆、元旦、春节等。这些节日的假期安排，是由国家统一规定的。
那么，关于2022年的公共假期安排是怎样的呢？
元旦：1月1日至3日放假，共3天。
春节：2月11日至17日休假，共7天。其中，2月7日(星期日)和2月20日(星期六)需要上班调休。
清明节：4月3日至5日休假，共3天。
劳动节：5月1日至5日休假，共5天。其中，4月25日(星期日)和5月8日(星期六)上班调休。
端午节：6月12日至14日放假，共3天。
中秋节：9月19日至21日休假，共3天。其中，9月18日(星期六)上班调休。
国庆节：10月1日至7日放假，共7天。其中，9月26日(星期日)和10月9日(星期六)上班调休。
除了上述的公共假期安排外，《职工带薪年假条例》第三条还规定，职工累计工作满一定年限后，可以享受不同长度的年假。具体规定为：累计工作满1年不满10年的员工享受5天年假；已满10年不满20年的员工享受10天年假；已满20年的员工享受15天年假。而国家法定休假日、休息日则不计入年假。
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