中国的法定节假日与休假制度概述
一、法定节假日
全年，我们拥有13天的全体公民放假的法定节假日。具体的节日包括：
元旦：每年的1月1日，享有1天的假期。
春节：农历的除夕以及正月初一至初三，共计4天的喜庆春节。
清明节：清明当日，我们会纪念祖先，享有1天的假期。
劳动节：每年的5月1日和5月2日，共2天，庆祝劳动者的辛勤付出。
端午节：农历的端午当日，我们会包粽子、赛龙舟，享有1天的假期。
中秋节：农历的中秋当日，家人团聚，赏月品饼，享有1天的假期。
国庆节：每年的10月1日至3日，共3天，庆祝国家的华诞。
在法定节假日工作的人们，将会得到加班工资。按照相关规定，法定节假日安排工作按300%支付工资，休息日加班则按200%支付或安排补休。
二、休息日
我们拥有标准的周休制度，每周至少休息1天，大部分单位实行双休制，即周六、周日休息。企业也可以根据自身的实际情况灵活调整周休日。
三、带薪年休假
根据工龄的长短，我们享有不同天数的带薪年休假。工龄1-10年者，享有5天年假；工龄10-20年者，享有10天年假；工龄20年以上者，享有15天年假。长期病假、事假累计超限、受处分期间等人员不享受年休假。
四、其他特定假期
除了上述假期，还有探亲假、婚丧假等。例如，公务员在探望配偶、未婚探望父母、已婚探望父母时，会享有相应的探亲假。婚丧假是依法享受的假期，具体天数由地方或单位规定。还有部分公民假，如妇女节、青年节、儿童节等，企业可以根据自身情况决定是否放假。
五、特殊说明
在法定节假日，由于调休规则的存在，可能会结合周末形成连续的假期。但补班需遵循相关政策规定。法定节假日、婚丧假、依法参加社会活动期间，用人单位必须正常支付工资。
中国的休假制度旨在平衡工作和生活，让人们能够在繁忙的工作中得到休息和放松，从而更好地投入到工作中。
