一、基础认知调查
1. 对自闭症的认知程度
很了解/听说过但不了解/完全不了解
信息来源：媒体宣传、身边患者、社交讨论等
2. 接触经历
是否接触过自闭症患者？是否给予过关注或帮助？
是否接触过已就业的自闭症人群？
二、就业可行性评估
1. 就业能力看法
认为自闭症患者能否正常就业？适合哪些工作类型？（如重复性工作、艺术创作等）
就业面临的主要挑战：社交障碍、沟通困难、社会偏见等
2. 社会支持需求
应提供哪些支持？（多选：政策扶持、技能培训、心理关怀等）
是否了解现有政策？（如职业培训补贴、税收优惠等）
三、态度与行为倾向
1. 个人态度
对自闭症患者的看法：歧视/同情/愿意资助等
是否愿意聘用或与自闭症同事共事？原因是什么？
2. 行动意愿
填写问卷后是否愿意关注该群体？
若为企业主，是否愿意雇佣经过培训的自闭症患者？
四、问题（开放题）
1. 对改善就业现状的建议
如何提升社会包容度？企业//个人可采取哪些措施？
对自闭症家庭长期保障的设想
背景补充
当前我国大龄自闭症患者就业率不足5%，多数依赖家庭照料。
成功案例显示，结构化岗位（如数据标注、烘焙）或特长型工作（如IT、艺术）更适合轻度患者。
通过此类问卷可系统性了解公众认知与社会支持缺口，为政策制定提供依据。
