截至目前为止，中国尚未实施全国统一的延迟退休年龄对应表。现行的退休年龄政策依旧沿用原有标准，其详细规定如下：
1. 女职工退休年龄
普通女职工在达到年满50周岁，且连续工龄满10年的条件下可申请退休。而对于那些从事特殊工种的女职工，例如井下、高空、高温等岗位工作的女性，她们的退休年龄则提前至45周岁，只要满足连续工龄满10年的条件即可。如果女职工完全丧失劳动能力，经过医院和劳动鉴定委员会的确认，她们在年满45周岁时便可以退休。
2. 女退休年龄
党政机关和事业单位中的女，在达到年满55周岁且工作年限满10年的情况下可以退休。值得一提的是，部分拥有高级职称或处级以上的女，她们可以选择在55岁或60岁时退休。而对于完全丧失工作能力的女，她们的退休年龄为年满45周岁。
3. 男性职工退休年龄
男性职工的退休年龄统一为60周岁，前提条件是连续工龄满10年。与女性和特殊工种相关的情况类似，特殊工种或完全丧失劳动能力的男性也可以提前退休。
关于延迟退休政策的具体说明
2021年仅仅是延迟退休政策的讨论阶段，官方尚未发布任何具体的实施方案或对应表。虽然传闻从2025年开始将实施渐进式的延迟退休政策，如女性职工的退休年龄逐步延迟至55-58周岁，但这只是后续调整的内容，与当前的退休政策无关。我们可以期待未来的延迟退休政策能够更加完善，以更好地适应社会的发展和变化。
无论未来的政策如何变化，我们都应该做好充分的准备，以积极的心态面对可能的挑战和机遇。延迟退休政策的实施，也将为社会的持续发展注入新的活力。
