双职工家庭带自闭症孩子确实面临很大挑战，但通过合理规划和资源整合是可以实现的。以下是一些具体建议，结合中国本土情况：
1. 家庭分工与时间管理
制定可视化日程表（用图片或简单文字），让孩子和家长都清楚每日安排
采用"早晚班"分工：例如一方负责早上送干预机构，另一方接孩子放学
利用通勤时间处理预约挂号、与老师沟通等事务
2. 干预资源整合
优先选择有晚托服务的康复机构（国内部分大城市已出现）
申请残联定点康复补贴（每年约1.2-2.4万元补助）
参加"家长培训课程"（如星星雨等机构提供的集中培训）
3. 职场权益保障
依法申请"育儿假"（多地已出台特殊儿童家长带薪假政策）
灵活使用年假配合孩子康复评估
通过12385残疾人服务热线咨询本地政策
4. 社区支持系统
加入本地自闭症家长互助群（微信搜索"城市名+自闭症"）
与小区物业沟通建立安全防护（如加装门窗防护网）
培养1-2位固定陪护人员（可通过家政平台找有特殊教育经验的保姆）
5. 技术辅助工具
使用"启音博士"等AI干预APP进行居家训练
安装智能摄像头实现远程看护
利用支付宝"残疾儿童康复"小程序查找就近资源
6. 自我调节
申请"喘息服务"（部分城市公益组织提供临时托管）
定期进行夫妻沟通会（建议每月固定时间）
关注"大米和小米"等公众号获取实用资讯
建议优先办理残疾证（需到指定医院评估），凭证可享受多项政策优惠。北京、上海、广州等城市已有部分企业试点"特殊儿童家长弹性工作制"，可主动与HR沟通。
每个自闭症孩子的情况不同，建议定期（每半年）与主治医生、康复老师开个案会议，动态调整方案。记住，你们不是孤军奋战，国内相关支持体系正在逐步完善中。
